У дома > Новини > Новини на компанията

Shenzhen Sui Yi Touch Computer Co., Ltd. провежда мач по тенис на маса на служителите

2021-11-12


За да обогати и активизира културния живот на служителите на компанията през свободното време, да подобри физическата им форма, да покаже самообладанието си и да подобри комуникацията между служителите, Shenzhen Sui Yi Touch Computer Co., Ltd. проведе мач по тенис на маса на следобед на 6 ноември.

 

Генералният мениджър и директорът на фабриката водеха членовете на „отбора победител“ и „участниците“ да се състезават. Капитаните на двата отбора произволно избраха членовете на битката, състезанието беше вълнуващо и битката на капитаните донесе визуален празник особено на служителите. Победителите от всяка игра се състезават отново, за да се борят за първите три в това състезание. Със смях на всички и приветствени лозунги играта свърши.

 

Всъщност прекарваме повече време с колеги, отколкото със семейството, докато работим. Това рядко развлекателно събитие също даде възможност на всички да се разберат по-добре един друг и установи, че хората, които работят заедно, са толкова сладки. Скоро моментът, уловен на терена, се появи нарамка за цифрово изкуствона стената на компанията. Служителите също съвпаднаха и направиха групова снимка на открито пред стената на дисплея. Небето се смрачаваше и всички вечеряха заедно, припомняйки си щастливите моменти от миналото заедно на масата.

 

Това състезание предоставя на служителите възможности да се покажат и непрекъснато да се усъвършенстват, насърчава взаимния обмен между служителите, създава положителна корпоративна културна атмосфера и допълнително подобрява сплотеността на компанията. Всички казаха, че ще участват активно в различни състезания, организирани от компанията в бъдеще, и в същото време, с пълен работен ентусиазъм, ще дадат всичко от себе си, за да свършат добра работа в различните бизнеси на компанията за развитие на бизнеса.

We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept